Meie prioriteedid

Vireo Software'is usume, et meeskonnatöö tulemusena saavutatakse suurepärased tulemused. Meie prioriteet on luua sõprusele põhinevad suhted. Püüame luua töökeskkonna, kus meie töötajad naudivad osalemist. Vireo Software'i meeskonnana hindame teie kirge töö vastu, tööeetikat, meeskonnatöö oskusi, võimet töötada meeskonnas, teie varasemaid projekte, äriideid, talente ja seda, mida suudate saavutada, mitte ainult teie haridust, tunnistusi või töökogemust. Samas tunnustame ja austame teie kogemuse väärtust ning teie sellesse panustatud pingutusi.

Me järgime kultuuri, mis väärtustab võrdsust, õiglust, läbipaistvust ja kaasatust.

• Me usume võrdsusesse, sõltumata keelest, religioonist, rassist, soost jne Vireo Software'is.
• Meil pole riietuskoodi poliitikat. Kõik meie meeskonnaliikmed teavad, kuidas end sobivalt riietada.
• Meie jaoks on isiklik areng ja suhted prioriteetsed.
• Mõistmine ja austus on meile olulised. Seetõttu on meil lihtne vabandada ja armastust väljendada.
• Me usume avatud mõtete ja tunnete väljendamisse.
• Eelistame lihtsust ja vältida keerukust.

Meie meeskond hoolib tõeliselt meie töötajate motivatsioonist.

• Pakume meie töötajatele võimalust olla osa energilisest ja talentidega meeskonnast ning mängida meeskonna mänge.
• Jagame 5% meie aastakasumist meeskonnaga nende jõudluse põhjal.
• Pakume võimalust töötada ilma kindlate töötundideta, kuni täidad oma ülesanded õigeaegselt.
• Lisaks ametlikele pühadele lubame igal meie töötajal võtta vaba päeva oma sünnipäeval.
• Pakume meie töötajatele võimalust osaleda Udemy kursustel teemadel/aladel, mille osas nad tunnevad vajadust end täiendada või õppida.

Viime läbi meie hindamisprotsessi õiglaselt, võrdselt, läbipaistvalt ja õigeaegselt.

Igal meeskonnal on erinev hindamisprotsess.

Tarkvara Meeskonna

• CV hindamine
• Online tutvustus Microsoft Teamsi kaudu
• Offline programmeerimisintervjuu
• Online programmeerimisintervjuu
• Pakkumine
• Taustakontroll ja töölevõtuprotsess

Kliendisuhete meeskond

• CV hindamine
• Veebipõhine tutvustus Microsoft Teamsi kaudu
• Ametsipõhine ettevalmistusülesanne
• Veebihindamine (müügivestlus, visuaalse disaini vestlus jne)
• Pakkumine
• Taustakontroll ja sisseelamine

Kui te ka;

• Nautida uurimistööd,
• Usu enda pidevas arendamisesse,
• Soov kogeda startup-kultuuri ja seda põnevust koos teistega,
• Olla meeskonna osa ja soovida mängus osaleda,
• Usu, et saad võtta vastutuse enda kanda ja läbi viia ülesande ilma juhendajat vajamata,
• Oskus öelda 'Meie' asemel 'Mina',

Mis oleks, kui me hakkame üksteist tundma õppima...